Alle 16 Bundesländer • mit Jahresplan
Brückentage-Planer –
Brückentage für dein Bundesland
Wie wird aus wenig Urlaub möglichst viel Freizeit? Der Planer prüft alle gesetzlichen Feiertage deines Bundeslands, zeigt jede Brückentage-Chance und verteilt dein Urlaubsbudget so, dass du die meisten freien Tage bekommst.
Beispielrechnung mit voreingestellten Werten – passe die Felder an und berechne neu.
Brückentage berechnen
Wähle Jahr, Bundesland und dein Urlaubsbudget. Der Planer sucht alle Chancen und stellt den besten Plan zusammen.
Dein Brückentage-Plan 2027 · Nordrhein-Westfalen
Mit 10 Urlaubstagen hast du 27 Tage frei, verteilt auf 4 Zeiträume.
Faktor
2,7×
freie Tage je Urlaubstag
Übrige Urlaubstage
0
von 10 eingeplanten
Feiertage auf Arbeitstagen
7 von 11
ohne Urlaub frei
Arbeitstage 2027
254
Mo, Di, Mi, Do, Fr, vor Urlaub
Dein optimaler Jahresplan
Diese Kombination bringt mit höchstens 10 Urlaubstagen die meisten freien Tage. Bei Gleichstand gewinnt der Plan mit weniger Urlaub.
-
1
Ostern
Sa 20.03.2027 – Mo 29.03.2027
4 Urlaubstage → 10 Tage frei
Urlaub nehmen am Mo 22.03., Di 23.03., Mi 24.03., Do 25.03.
Enthält: Karfreitag, Ostermontag
-
2
Christi Himmelfahrt
Do 06.05.2027 – So 09.05.2027
1 Urlaubstag → 4 Tage frei
Urlaub nehmen am Fr 07.05.
Enthält: Christi Himmelfahrt
-
3
Pfingstmontag
Sa 15.05.2027 – So 23.05.2027
4 Urlaubstage → 9 Tage frei
Urlaub nehmen am Di 18.05., Mi 19.05., Do 20.05., Fr 21.05.
Enthält: Pfingstmontag
-
4
Fronleichnam
Do 27.05.2027 – So 30.05.2027
1 Urlaubstag → 4 Tage frei
Urlaub nehmen am Fr 28.05.
Enthält: Fronleichnam
Jahreskalender 2027
Januar
Februar
März
April
Mai
Juni
Juli
August
September
Oktober
November
Dezember
Die effizientesten Brückentage 2027
Sortiert nach freien Tagen je Urlaubstag, unabhängig von deinem Budget.
-
Christi Himmelfahrt 4,0×
Do 06.05. – So 09.05. · 1 → 4 Tage
Urlaub: Fr 07.05.
-
Fronleichnam 4,0×
Do 27.05. – So 30.05. · 1 → 4 Tage
Urlaub: Fr 28.05.
-
Ostern 2,5×
Sa 20.03. – Mo 29.03. · 4 → 10 Tage
Urlaub: Mo 22.03., Di 23.03., Mi 24.03., Do 25.03.
-
Ostern 2,5×
Fr 26.03. – So 04.04. · 4 → 10 Tage
Urlaub: Di 30.03., Mi 31.03., Do 01.04., Fr 02.04.
-
Christi Himmelfahrt 2,3×
Sa 01.05. – So 09.05. · 4 → 9 Tage
Urlaub: Mo 03.05., Di 04.05., Mi 05.05., Fr 07.05.
-
Pfingstmontag 2,3×
Sa 15.05. – So 23.05. · 4 → 9 Tage
Urlaub: Di 18.05., Mi 19.05., Do 20.05., Fr 21.05.
-
Fronleichnam 2,3×
Sa 22.05. – So 30.05. · 4 → 9 Tage
Urlaub: Mo 24.05., Di 25.05., Mi 26.05., Fr 28.05.
-
Allerheiligen 2,3×
Sa 30.10. – So 07.11. · 4 → 9 Tage
Urlaub: Di 02.11., Mi 03.11., Do 04.11., Fr 05.11.
| Anlass | Zeitraum frei | Urlaub an | Urlaub | Frei | Faktor |
|---|---|---|---|---|---|
| Christi Himmelfahrt | Do 06.05. – So 09.05. | Fr 07.05. | 1 | 4 | 4,0× |
| Fronleichnam | Do 27.05. – So 30.05. | Fr 28.05. | 1 | 4 | 4,0× |
| Ostern | Sa 20.03. – Mo 29.03. | Mo 22.03., Di 23.03., Mi 24.03., Do 25.03. | 4 | 10 | 2,5× |
| Ostern | Fr 26.03. – So 04.04. | Di 30.03., Mi 31.03., Do 01.04., Fr 02.04. | 4 | 10 | 2,5× |
| Christi Himmelfahrt | Sa 01.05. – So 09.05. | Mo 03.05., Di 04.05., Mi 05.05., Fr 07.05. | 4 | 9 | 2,3× |
| Pfingstmontag | Sa 15.05. – So 23.05. | Di 18.05., Mi 19.05., Do 20.05., Fr 21.05. | 4 | 9 | 2,3× |
| Fronleichnam | Sa 22.05. – So 30.05. | Mo 24.05., Di 25.05., Mi 26.05., Fr 28.05. | 4 | 9 | 2,3× |
| Allerheiligen | Sa 30.10. – So 07.11. | Di 02.11., Mi 03.11., Do 04.11., Fr 05.11. | 4 | 9 | 2,3× |
Alle Brückentage-Chancen nach Anlass
Jede Variante mit höchstens 5 Urlaubstagen am Stück. Längere Varianten verbinden mehrere Brückentage.
Weihnachten & Neujahr
-
Fr 01.01. – So 10.01. 5 → 10 Tage
Urlaub: Mo 04.01., Di 05.01., Mi 06.01., Do 07.01., Fr 08.01.
Ostern
-
Sa 20.03. – Mo 29.03. 4 → 10 Tage
Urlaub: Mo 22.03., Di 23.03., Mi 24.03., Do 25.03.
-
Fr 26.03. – So 04.04. 4 → 10 Tage
Urlaub: Di 30.03., Mi 31.03., Do 01.04., Fr 02.04.
Christi Himmelfahrt
-
Do 06.05. – So 09.05. 1 → 4 Tage
Urlaub: Fr 07.05.
-
Sa 01.05. – Do 06.05. 3 → 6 Tage
Urlaub: Mo 03.05., Di 04.05., Mi 05.05.
-
Sa 01.05. – So 09.05. 4 → 9 Tage
Urlaub: Mo 03.05., Di 04.05., Mi 05.05., Fr 07.05.
Pfingstmontag
-
Sa 15.05. – So 23.05. 4 → 9 Tage
Urlaub: Di 18.05., Mi 19.05., Do 20.05., Fr 21.05.
-
Sa 08.05. – Mo 17.05. 5 → 10 Tage
Urlaub: Mo 10.05., Di 11.05., Mi 12.05., Do 13.05., Fr 14.05.
Fronleichnam
-
Do 27.05. – So 30.05. 1 → 4 Tage
Urlaub: Fr 28.05.
-
Sa 22.05. – Do 27.05. 3 → 6 Tage
Urlaub: Mo 24.05., Di 25.05., Mi 26.05.
-
Sa 22.05. – So 30.05. 4 → 9 Tage
Urlaub: Mo 24.05., Di 25.05., Mi 26.05., Fr 28.05.
Allerheiligen
-
Sa 30.10. – So 07.11. 4 → 9 Tage
Urlaub: Di 02.11., Mi 03.11., Do 04.11., Fr 05.11.
-
Sa 23.10. – Mo 01.11. 5 → 10 Tage
Urlaub: Mo 25.10., Di 26.10., Mi 27.10., Do 28.10., Fr 29.10.
Feiertage 2027 in Nordrhein-Westfalen
11 gesetzliche Feiertage, davon 7 auf deinen Arbeitstagen (Mo, Di, Mi, Do, Fr).
-
Neujahr Fr 01.01.
Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei)
-
Karfreitag Fr 26.03.
Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei)
-
Ostermontag Mo 29.03.
Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei)
-
Tag der Arbeit Sa 01.05.
Fällt auf einen Samstag, kein zusätzlicher freier Tag
-
Christi Himmelfahrt Do 06.05.
1 Urlaubstag am Freitag → 4 Tage frei
-
Pfingstmontag Mo 17.05.
Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei)
-
Fronleichnam Do 27.05.
1 Urlaubstag am Freitag → 4 Tage frei
-
Tag der Deutschen Einheit So 03.10.
Fällt auf einen Sonntag, kein zusätzlicher freier Tag
-
Allerheiligen Mo 01.11.
Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei)
-
1. Weihnachtstag Sa 25.12.
Fällt auf einen Samstag, kein zusätzlicher freier Tag
-
2. Weihnachtstag So 26.12.
Fällt auf einen Sonntag, kein zusätzlicher freier Tag
| Datum | Feiertag | Brückentag-Potenzial |
|---|---|---|
| Fr 01.01.2027 | Neujahr | Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei) |
| Fr 26.03.2027 | Karfreitag | Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei) |
| Mo 29.03.2027 | Ostermontag | Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei) |
| Sa 01.05.2027 | Tag der Arbeit | Fällt auf einen Samstag, kein zusätzlicher freier Tag |
| Do 06.05.2027 | Christi Himmelfahrt | 1 Urlaubstag am Freitag → 4 Tage frei |
| Mo 17.05.2027 | Pfingstmontag | Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei) |
| Do 27.05.2027 | Fronleichnam | 1 Urlaubstag am Freitag → 4 Tage frei |
| So 03.10.2027 | Tag der Deutschen Einheit | Fällt auf einen Sonntag, kein zusätzlicher freier Tag |
| Mo 01.11.2027 | Allerheiligen | Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei) |
| Sa 25.12.2027 | 1. Weihnachtstag | Fällt auf einen Samstag, kein zusätzlicher freier Tag |
| So 26.12.2027 | 2. Weihnachtstag | Fällt auf einen Sonntag, kein zusätzlicher freier Tag |
Bundesländer-Vergleich 2027
Gleiche Einstellungen (10 Urlaubstage, Mo, Di, Mi, Do, Fr) für alle 16 Länder. Regionale Feiertage mit Standardauswahl.
| Bundesland | FeiertageFeiertage auf Arbeitstagen | Arbeitstage | FreiFreie Tage mit Plan |
|---|---|---|---|
| Baden-Württemberg | 8 | 253 | 28 (10 Urlaub) |
| Bayern | 8 | 253 | 28 (10 Urlaub) |
| Hessen | 6 | 255 | 27 (10 Urlaub) |
| Nordrhein-Westfalen | 7 | 254 | 27 (10 Urlaub) |
| Rheinland-Pfalz | 7 | 254 | 27 (10 Urlaub) |
| Saarland | 7 | 254 | 27 (10 Urlaub) |
| Sachsen-Anhalt | 6 | 255 | 25 (10 Urlaub) |
| Berlin | 6 | 255 | 24 (10 Urlaub) |
| Brandenburg | 5 | 256 | 24 (10 Urlaub) |
| Bremen | 5 | 256 | 24 (10 Urlaub) |
| Hamburg | 5 | 256 | 24 (10 Urlaub) |
| Mecklenburg-Vorpommern | 6 | 255 | 24 (10 Urlaub) |
| Niedersachsen | 5 | 256 | 24 (10 Urlaub) |
| Sachsen | 6 | 255 | 24 (10 Urlaub) |
| Schleswig-Holstein | 5 | 256 | 24 (10 Urlaub) |
| Thüringen | 6 | 255 | 24 (10 Urlaub) |
Brückentage auf einen Blick
Dienstag und Donnerstag sind Gold wert
Fällt ein Feiertag auf einen Dienstag oder Donnerstag, reicht ein Urlaubstag für vier freie Tage am Stück.
Das Bundesland entscheidet
Neun Feiertage gelten bundesweit, alle weiteren legt jedes Land selbst fest. Maßgeblich ist das Land deines Arbeitsorts.
Plan statt Einzeltage
Der Planer verteilt dein Urlaubsbudget auf die Chancen, die zusammen die meisten freien Tage bringen.
Direkt in den Kalender
Exportiere den Plan als .ics-Datei für Google, Outlook oder Apple Kalender oder als CSV für Excel.
Brückentage 2027: so holst du das Maximum aus deinem Urlaub
Feiertage, Wochentage, Bundesländer und die Regeln, nach denen der Planer rechnet
Ein Brückentag ist ein Arbeitstag zwischen einem Feiertag und dem Wochenende. Liegt Christi Himmelfahrt wie jedes Jahr auf einem Donnerstag, nimmst du den Freitag frei und hast mit einem Urlaubstag vier Tage am Stück. Je nach Bundesland gibt es zwischen 10 und 14 gesetzliche Feiertage, und wie viele davon auf Arbeitstage fallen, ändert sich jedes Jahr.
2027 fallen bundesweit 1 Feiertage auf einen Dienstag oder Donnerstag: Christi Himmelfahrt (Donnerstag, 06.05.). Ein langes Wochenende ohne Urlaub bringen Neujahr (Freitag, 01.01.), Karfreitag (Freitag, 26.03.), Ostermontag (Montag, 29.03.), and Pfingstmontag (Montag, 17.05.). Auf ein Wochenende und damit verloren sind Tag der Arbeit (Samstag, 01.05.), Tag der Deutschen Einheit (Sonntag, 03.10.), 1. Weihnachtstag (Samstag, 25.12.), and 2. Weihnachtstag (Sonntag, 26.12.).
Bundesweite Feiertage 2027 und ihr Brückentag-Potenzial
-
Neujahr Fr 01.01.
Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei)
-
Karfreitag Fr 26.03.
Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei)
-
Ostermontag Mo 29.03.
Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei)
-
Tag der Arbeit Sa 01.05.
Fällt auf einen Samstag, kein zusätzlicher freier Tag
-
Christi Himmelfahrt Do 06.05.
1 Urlaubstag am Freitag → 4 Tage frei
-
Pfingstmontag Mo 17.05.
Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei)
-
Tag der Deutschen Einheit So 03.10.
Fällt auf einen Sonntag, kein zusätzlicher freier Tag
-
1. Weihnachtstag Sa 25.12.
Fällt auf einen Samstag, kein zusätzlicher freier Tag
-
2. Weihnachtstag So 26.12.
Fällt auf einen Sonntag, kein zusätzlicher freier Tag
| Feiertag | Datum | Potenzial bei Fünf-Tage-Woche |
|---|---|---|
| Neujahr | Fr 01.01.2027 | Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei) |
| Karfreitag | Fr 26.03.2027 | Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei) |
| Ostermontag | Mo 29.03.2027 | Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei) |
| Tag der Arbeit | Sa 01.05.2027 | Fällt auf einen Samstag, kein zusätzlicher freier Tag |
| Christi Himmelfahrt | Do 06.05.2027 | 1 Urlaubstag am Freitag → 4 Tage frei |
| Pfingstmontag | Mo 17.05.2027 | Langes Wochenende ohne Urlaub (3 Tage frei) |
| Tag der Deutschen Einheit | So 03.10.2027 | Fällt auf einen Sonntag, kein zusätzlicher freier Tag |
| 1. Weihnachtstag | Sa 25.12.2027 | Fällt auf einen Samstag, kein zusätzlicher freier Tag |
| 2. Weihnachtstag | So 26.12.2027 | Fällt auf einen Sonntag, kein zusätzlicher freier Tag |
So viel bringt ein Feiertag je nach Wochentag
Dienstag oder Donnerstag: 1 Urlaub → 4 frei
Der klassische Brückentag. Ein Urlaubstag verbindet Feiertag und Wochenende, das ist der beste Faktor, den es gibt.
Mittwoch: 2 Urlaub → 5 frei
Zwei Urlaubstage davor oder danach. Mit vier Urlaubstagen (Mo, Di, Do, Fr) wird daraus eine ganze Woche mit neun freien Tagen.
Montag oder Freitag: 0 Urlaub → 3 frei
Ein langes Wochenende ohne Urlaub. Vier Urlaubstage in derselben Woche ergeben neun freie Tage.
Samstag oder Sonntag: kein Gewinn
Der Feiertag verfällt. In Deutschland gibt es keinen Ersatz-Feiertag am Montag.
Welche Feiertage in welchem Bundesland gelten
Neun Feiertage gelten in ganz Deutschland: Neujahr, Karfreitag, Ostermontag, Tag der Arbeit, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Tag der Deutschen Einheit sowie der 1. und 2. Weihnachtstag. Alle anderen Feiertage legen die Länder in ihren Feiertagsgesetzen fest:
-
Heilige Drei Könige
Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen-Anhalt
-
Internationaler Frauentag
Berlin, Mecklenburg-Vorpommern
-
Fronleichnam
Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
Nur regional: Sachsen, Thüringen
-
Augsburger Friedensfest
Nur regional: Bayern
-
Mariä Himmelfahrt
Saarland
Nur regional: Bayern
-
Weltkindertag
Thüringen
-
Reformationstag
Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
-
Allerheiligen
Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
-
Buß- und Bettag
Sachsen
| Feiertag | Gilt landesweit in | Nur regional in |
|---|---|---|
| Heilige Drei Könige | Baden-Württemberg, Bayern, Sachsen-Anhalt | – |
| Internationaler Frauentag | Berlin, Mecklenburg-Vorpommern | – |
| Fronleichnam | Baden-Württemberg, Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland | Sachsen, Thüringen |
| Augsburger Friedensfest | – | Bayern |
| Mariä Himmelfahrt | Saarland | Bayern |
| Weltkindertag | Thüringen | – |
| Reformationstag | Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen | – |
| Allerheiligen | Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland | – |
| Buß- und Bettag | Sachsen | – |
Jüngere Änderungen: Berlin feiert seit 2019 den Internationalen Frauentag, Mecklenburg-Vorpommern seit 2023. Thüringen hat seit 2019 den Weltkindertag, und Bremen, Hamburg, Niedersachsen und Schleswig-Holstein haben den Reformationstag seit 2018 als dauerhaften Feiertag.
Bundesländer-Vergleich 2027: Baden-Württemberg vorn
Mit 10 Urlaubstagen und einer Fünf-Tage-Woche kommst du 2027 in Baden-Württemberg auf 28 freie Tage, in Thüringen auf 24. Die meisten Feiertage auf Arbeitstagen hat Baden-Württemberg (8). Grund für die Unterschiede sind vor allem Fronleichnam und Allerheiligen, die nur in einigen Ländern gelten.
So rechnet der Brückentage-Planer
1. Feiertage bestimmen
Der Planer ermittelt alle gesetzlichen Feiertage deines Bundeslands. Bewegliche Feiertage wie Ostern, Christi Himmelfahrt, Pfingsten und Fronleichnam berechnet er über die Gaußsche Osterformel, den Buß- und Bettag in Sachsen als Mittwoch vor dem 23. November.
2. Lücken finden
Eine Lücke sind die Arbeitstage zwischen zwei freien Tagen. Grenzt sie an einen Feiertag, der auf einen deiner Arbeitstage fällt, ist sie eine Brückentage-Chance. Lücken nebeneinander werden zu längeren Varianten verbunden, bis die Grenze für Urlaubstage am Stück erreicht ist.
3. Effizienz bewerten
Für jede Chance zählt der Planer die freien Tage am Stück, inklusive Wochenenden und Feiertagen, und teilt sie durch die nötigen Urlaubstage. Ein Faktor von 4 heißt: ein Urlaubstag, vier Tage frei.
4. Jahresplan optimieren
Aus allen Chancen wählt der Planer die Kombination, die mit deinem Budget die meisten freien Tage bringt. Die Zeiträume dürfen sich nicht überschneiden. Das ist ein klassisches Optimierungsproblem und wird exakt gelöst, nicht geschätzt.
Die besten Brückentage-Strategien
Ostern als Doppelbrücke: Karfreitag und Ostermontag liegen immer auf Freitag und Montag. Vier Urlaubstage davor oder danach bringen zehn freie Tage, acht Urlaubstage sogar 16 Tage am Stück. Damit ist Ostern in jedem Bundesland eine der verlässlichsten Chancen.
Mai und Juni: Christi Himmelfahrt ist immer ein Donnerstag, Pfingstmontag immer ein Montag. In Ländern mit Fronleichnam kommt ein weiterer Donnerstag dazu. Dadurch hast du im Frühsommer oft drei Brückentage innerhalb weniger Wochen, je mit einem Urlaubstag für vier freie Tage.
Weihnachten und Jahreswechsel: Zwischen den Jahren lohnt sich Urlaub besonders, wenn Weihnachten und Neujahr auf Arbeitstage fallen. Gibt dein Arbeitgeber Heiligabend und Silvester frei, setze den Haken im Planer, das kann die Chance deutlich verbessern. Urlaub, der im Januar liegt, zählt zum neuen Jahr.
Effizienz oder lange Pausen: Einzelne Brückentage bringen den besten Faktor, aber nur kurze Auszeiten. Wenn du lieber zwei Wochen am Stück frei hast, erhöhe die Urlaubstage am Stück auf 8 oder 9. Der Planer zeigt dann auch die verbundenen Varianten.
Tipps für deinen Urlaubsantrag
Früh beantragen
Brückentage sind im Team begehrt. Wer den Urlaub Anfang des Jahres einreicht, hat bessere Chancen. Rechtlich muss der Arbeitgeber deine Wünsche berücksichtigen, sofern keine dringenden betrieblichen Gründe oder vorrangige Wünsche anderer entgegenstehen (§ 7 Abs. 1 BUrlG).
Im Team absprechen
Wechselt euch bei beliebten Brücken ab: Wer dieses Jahr Himmelfahrt frei hat, lässt im nächsten Jahr anderen den Vortritt. Das vermeidet Konflikte und Ablehnungen.
Betriebsferien prüfen
Manche Betriebe schließen an Brückentagen ohnehin. Solche Tage werden meist auf den Urlaub angerechnet. Ziehe sie vorab von deinem Budget ab, damit der Plan stimmt.
Resturlaub im Blick behalten
Gesetzlicher Urlaub muss grundsätzlich im laufenden Jahr genommen werden, eine Übertragung ins nächste Jahr ist nur aus dringenden Gründen bis Ende März möglich (§ 7 Abs. 3 BUrlG). Plane deinen Anspruch deshalb vollständig ein.
Wie viel Urlaub dir insgesamt zusteht, auch bei Teilzeit oder Jobwechsel, berechnest du mit dem Urlaubsrechner. Überstunden, die du statt Urlaub abbauen willst, ordnest du mit dem Überstunden-Rechner ein.
Typische Fehler bei der Brückentage-Planung
Häufige Fehler
→ Feiertage des Wohnorts statt des Arbeitsorts einplanen
→ Mit Feiertagen rechnen, die aufs Wochenende fallen
→ Heiligabend und Silvester für gesetzliche Feiertage halten
→ Bei Teilzeit Urlaub für Tage beantragen, an denen du ohnehin frei hast
Besser so
→ Bundesland des Arbeitsorts wählen, regionale Feiertage prüfen
→ Die Feiertagsliste im Ergebnis zeigt, welche Tage wirklich zählen
→ Vertrag prüfen und die Option „Heiligabend und Silvester frei“ nur dann setzen
→ Eigene Arbeitstage im Planer auswählen, dann stimmt die Rechnung
Wichtige Begriffe
- Brückentag
- Arbeitstag zwischen einem Feiertag und dem Wochenende, der sich mit einem Urlaubstag überbrücken lässt.
- Gesetzlicher Feiertag
- Tag, an dem nach Bundes- oder Landesrecht grundsätzlich nicht gearbeitet wird. Für ausgefallene Arbeit gibt es Feiertagsvergütung nach § 2 EFZG.
- Beweglicher Feiertag
- Feiertag, dessen Datum vom Ostersonntag abhängt, etwa Karfreitag, Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag oder Fronleichnam.
- Effizienz-Faktor
- Freie Tage am Stück geteilt durch die eingesetzten Urlaubstage. Ein klassischer Brückentag hat den Faktor 4.
- Betriebsferien
- Vom Arbeitgeber festgelegte Urlaubstage für den ganzen Betrieb, die auf den Jahresurlaub angerechnet werden.
- Arbeitsort-Prinzip
- Für Beschäftigte gelten grundsätzlich die Feiertage des Bundeslands, in dem sie arbeiten, nicht die ihres Wohnorts.
Häufige Fragen zu Brückentagen
Was sind Brückentage?
Brückentage sind einzelne Arbeitstage zwischen einem Feiertag und dem Wochenende. Fällt ein Feiertag auf einen Donnerstag, ist der Freitag ein Brückentag: Mit einem Urlaubstag hast du vier Tage am Stück frei. Fällt er auf einen Dienstag, ist der Montag der Brückentag.
Welche Brückentage gibt es 2027?
Bundesweit liegen 2027 diese Feiertage auf einem Dienstag oder Donnerstag und erzeugen klassische Brückentage: Christi Himmelfahrt (Donnerstag, 06.05.). Ein langes Wochenende ohne Urlaub bringen: Neujahr (Freitag, 01.01.), Karfreitag (Freitag, 26.03.), Ostermontag (Montag, 29.03.), and Pfingstmontag (Montag, 17.05.). Dazu kommen je nach Bundesland weitere Feiertage wie Fronleichnam, Allerheiligen oder der Reformationstag.
Welches Bundesland hat 2027 die meisten Brückentage?
Mit 10 Urlaubstagen und einer Fünf-Tage-Woche holst du 2027 in Baden-Württemberg die meisten freien Tage heraus (28 Tage), in Thüringen die wenigsten (24 Tage). Die meisten Feiertage auf Arbeitstagen hat Baden-Württemberg mit 8. Den Vergleich aller Länder zeigt der Planer nach der Berechnung.
Wie viele Urlaubstage brauche ich für zwei Wochen frei an Ostern?
Acht. Karfreitag und Ostermontag sind in allen Bundesländern Feiertage. Nimmst du Montag bis Donnerstag vor Ostern und Dienstag bis Freitag nach Ostern frei, hast du bei einer Fünf-Tage-Woche 16 Tage am Stück frei, vom Samstag vor Palmsonntag bis zum Sonntag nach Ostern.
Muss mein Arbeitgeber Urlaub an Brückentagen genehmigen?
Nach § 7 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz muss der Arbeitgeber deine Urlaubswünsche berücksichtigen. Er darf ablehnen, wenn dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Beschäftigter entgegenstehen, die aus sozialen Gründen Vorrang haben, etwa Eltern schulpflichtiger Kinder. Weil Brückentage beliebt sind, lohnt sich ein früher Antrag.
Darf der Arbeitgeber Brückentage als Betriebsurlaub festlegen?
Ja, das ist möglich. Betriebsferien werden auf deinen Jahresurlaub angerechnet. Gibt es einen Betriebsrat, muss er bei der Festlegung mitbestimmen (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG). Plane solche Tage vorab ein und ziehe sie von deinem Budget im Planer ab.
Gilt der Feiertag an meinem Wohnort oder an meinem Arbeitsort?
Maßgeblich ist grundsätzlich das Feiertagsrecht am Arbeitsort. Wer in Hessen wohnt und in Bayern arbeitet, hat an bayerischen Feiertagen frei. Arbeitest du im Homeoffice in einem anderen Bundesland, klärst du am besten mit deinem Arbeitgeber, welche Feiertage für dich gelten.
Sind Heiligabend und Silvester Feiertage?
Nein, der 24. und der 31. Dezember sind keine gesetzlichen Feiertage. Viele Arbeits- und Tarifverträge geben dir aber einen halben oder ganzen Tag frei. Wenn das bei dir gilt, setze im Planer den Haken bei „Heiligabend und Silvester frei“. Dann rechnet er diese Tage wie Feiertage.
Was passiert, wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt?
Dann verfällt er. In Deutschland gibt es keinen Ersatz-Feiertag am Montag wie in manchen anderen Ländern. Feiertage am Wochenende bringen deshalb keine Brückentage, der Planer zeigt sie in der Feiertagsliste ausgegraut an.
Funktioniert der Planer bei Teilzeit oder einer Vier-Tage-Woche?
Ja. Wähle unter „Deine Arbeitstage“ die Wochentage aus, an denen du arbeitest. Fällt ein Feiertag auf einen deiner freien Tage, bringt er dir keinen zusätzlichen freien Tag, und Urlaub brauchst du nur für deine Arbeitstage. Bei Schichtarbeit am Wochenende kannst du auch Samstag und Sonntag als Arbeitstage markieren.
Wie kommen die Brückentage in meinen Kalender?
Nach der Berechnung kannst du den Jahresplan als Kalenderdatei (.ics) herunterladen und in Google Kalender, Outlook oder Apple Kalender importieren. Jeder freie Zeitraum wird als ganztägiger Termin angelegt. Zusätzlich gibt es einen CSV-Export für Excel und eine Druckansicht.
Warum ist Mariä Himmelfahrt in Bayern nur eine Option?
In Bayern ist der 15. August nur in Gemeinden mit überwiegend katholischer Bevölkerung ein Feiertag. Das trifft auf die meisten Gemeinden zu, deshalb ist die Option vorausgewählt. Ähnlich ist es mit Fronleichnam in einzelnen Gemeinden in Sachsen und Thüringen und mit dem Augsburger Friedensfest, das nur in der Stadt Augsburg gilt.
Werden Schulferien berücksichtigt?
Nein. Der Planer rechnet nur mit gesetzlichen Feiertagen. Wenn du Kinder hast, gleiche den Plan mit dem Ferienkalender deines Bundeslands ab. Gerade an Brückentagen rund um Christi Himmelfahrt und Fronleichnam liegen in einigen Ländern ohnehin bewegliche Ferientage.
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Jetzt nutzen →Weißt du, wie viel Urlaub dir zusteht?
Prüfe deinen Urlaubsanspruch für Vollzeit, Teilzeit oder bei Jobwechsel und plane danach deine Brückentage.
Urlaubsanspruch berechnenSo ist dieser Rechner einzuordnen
Ermittelt die gesetzlichen Feiertage eines Bundeslands, findet alle Brückentage-Chancen und stellt aus einem Urlaubsbudget den Jahresplan mit den meisten zusammenhängenden freien Tagen zusammen.
Annahmen der Berechnung
- Feiertage nach den Feiertagsgesetzen der Länder; bewegliche Feiertage über die Gaußsche Osterformel.
- Eine Chance besteht aus höchstens so vielen Urlaubstagen am Stück wie angegeben und grenzt an einen Feiertag, der auf einen deiner Arbeitstage fällt.
- Der Jahresplan maximiert die Summe der freien Tage aus sich nicht überschneidenden Chancen; Urlaub über den Jahreswechsel zählt zum Jahr, in dem die Urlaubstage liegen.
Nicht automatisch berücksichtigt
- Schulferien, Betriebsferien, Urlaubssperren und Tarifregeln werden nicht berücksichtigt.
- Feiertage, die nur in einzelnen Gemeinden gelten, sind als Option wählbar; ob sie an deinem Arbeitsort gelten, prüfst du selbst.
- Einmalige Feiertage, die ein Land kurzfristig beschließt, sind erst nach einer Aktualisierung enthalten.
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