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Arbeitszeitrechner
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Teilzeit-Rechner.
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TzBfG 2025 • Gehalt • Ansprüche
Teilzeit-Rechner –
Gehalt & Arbeitszeit berechnen
Wie viel verdiene ich in Teilzeit? Berechnen Sie Ihr Teilzeit-Gehalt aus den Wochenstunden, ermitteln Sie Ihren Teilzeit-Prozentsatz und überprüfen Sie Ihre gesetzlichen Ansprüche.
Gehalt aus Stunden
Stunden aus Gehalt
Teilzeit-Prozentsatz
Sozialversicherung
28 %
Teilzeitquote in Deutschland
47 %
Erwerbstätiger Frauen in Teilzeit
25 h
Durchschnitt pro Woche
6 Mo.
Bis zum Teilzeit-Anspruch
Teilzeit berechnen
Wählen Sie die Berechnungsart und geben Sie Ihre Daten ein
Ihre Rechte als Teilzeitkraft
⚖
Anspruch auf Teilzeit (TzBfG)
Nach § 7 TzBfG haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeit, wenn sie länger als 6 Monate beschäftigt sind und der Betrieb mehr als 15 Arbeitnehmer hat. Der Antrag muss 3 Monate vorher gestellt werden.
⚖
Gleichbehandlungsgebot
Teilzeitkräfte dürfen wegen ihrer Teilzeit nicht benachteiligt werden. Sie haben Anspruch auf gleiche Vergütung pro Stunde, gleiche berufliche Förderung und denselben Urlaubsanspruch (anteilig).
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Brückenteilzeit
Seit 2019 können Arbeitnehmer in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten eine befristete Teilzeit (1–5 Jahre) beantragen und haben anschließend automatisch ein Rückkehrrecht in Vollzeit.
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Überstunden bei Teilzeit
Überstunden entstehen bereits beim Überschreiten der vertraglich vereinbarten Teilzeit-Stunden – nicht erst ab der Vollzeit-Grenze. Diese müssen vergütet oder ausgeglichen werden.
Häufige Fragen zur Teilzeit
Wie wird das Teilzeit-Gehalt berechnet?
Das Teilzeit-Gehalt wird proportional zur Vollzeit berechnet: (Teilzeit-Stunden ÷ Vollzeit-Stunden) × Vollzeit-Gehalt. Bei 20 von 40 Stunden (50 %) erhalten Sie 50 % des Vollzeit-Gehalts.
Kann ich von Teilzeit zurück zu Vollzeit?
Bei der Brückenteilzeit ja – automatisch nach Ende der befristeten Teilzeit. Bei unbefristeter Teilzeit gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf Rückkehr. Es empfiehlt sich, eine Rückkehroption vertraglich zu vereinbaren.
Habe ich in Teilzeit weniger Urlaubstage?
Nein – der Urlaubsanspruch in Tagen bleibt gleich, wenn Sie dieselben Wochentage arbeiten. Wer nur 4 Tage pro Woche arbeitet, hat 16 statt 20 Urlaubstage (proportional zur Anzahl der Arbeitstage).
Was muss im Teilzeitvertrag stehen?
Wichtig sind: Wöchentliche Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit (Tage und Uhrzeiten), Gehalt, Urlaubsanspruch und ob es sich um befristete oder unbefristete Teilzeit handelt.
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