TzBfG 2026 • Gehalt • Ansprüche
Teilzeit-Rechner –
Gehalt, Stunden & Anspruch berechnen
Wieviel verdienst du in Teilzeit? Berechne dein Teilzeit-Gehalt aus den Wochenstunden, ermittle deinen Teilzeit-Anteil und prüfe deine gesetzlichen Ansprüche – inklusive Brückenteilzeit und Rückkehr-Optionen.
So ist dieser Rechner einzuordnen
Vergleicht Wochenstunden, anteiliges Bruttogehalt und Urlaubstage bei einem Wechsel zwischen Voll- und Teilzeit.
Annahmen der Berechnung
- Der Stundenlohn bleibt bei proportionaler Gehaltsberechnung unverändert.
- Urlaub wird anhand regelmäßiger Arbeitstage pro Woche umgerechnet.
Nicht automatisch berücksichtigt
- Tarifliche Entgeltstufen, Zuschläge, schwankende Arbeitstage und das individuelle Nettogehalt sind nicht enthalten.
Teilzeit berechnen
Wähle die Berechnungsart und gib deine Daten ein
Deine Rechte als Teilzeitkraft
Anspruch auf Teilzeit (TzBfG)
Nach § 7 TzBfG hast du einen Anspruch auf Teilzeit, wenn du länger als 6 Monate beschäftigt bist und der Betrieb mehr als 15 Arbeitnehmer hat. Der Antrag muss 3 Monate vorher gestellt werden.
Gleichbehandlungsgebot
Als Teilzeitkraft darfst du wegen deiner Teilzeit nicht benachteiligt werden. Du hast Anspruch auf gleiche Vergütung pro Stunde, gleiche berufliche Förderung und denselben Urlaubsanspruch (anteilig).
Brückenteilzeit
Seit 2019 kannst du in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten eine befristete Teilzeit (1–5 Jahre) beantragen und hast anschließend automatisch ein Rückkehrrecht in Vollzeit.
Überstunden bei Teilzeit
Überstunden entstehen bereits beim Überschreiten deiner vertraglich vereinbarten Teilzeit-Stunden – nicht erst ab der Vollzeit-Grenze. Diese müssen vergütet oder ausgeglichen werden.
Teilzeit nach Elternzeit
Nach § 15 BEEG kannst du während und nach der Elternzeit Teilzeit beantragen (15–32 Stunden/Woche). Der Antrag muss 7 Wochen (bis 3 Jahre) bzw. 13 Wochen (danach) vorher gestellt werden.
Teilzeit 2026 – der komplette Überblick
So wird dein Gehalt berechnet, deine Rechte im Detail, Sozialversicherung und die gängigen Teilzeitmodelle im Vergleich
So wird dein Teilzeit-Gehalt berechnet
Teilzeit-Gehalt, -Stunden und -Anteil hängen alle über dieselbe Formel zusammen: (Teilzeit-Stunden ÷ Vollzeit-Stunden) × Vollzeit-Gehalt. Je nachdem, welche Größe dir fehlt, wählst du den passenden Rechenweg.
Gehalt aus Stunden berechnen
Du kennst deine gewünschten Wochenstunden und willst wissen, wie viel Gehalt dabei rauskommt – ideal vor einem Teilzeitantrag.
Stunden aus Wunschgehalt berechnen
Du hast ein Zielgehalt im Kopf und willst wissen, wie viele Stunden du dafür arbeiten musst.
Teilzeit-Prozentsatz berechnen
Du willst nur wissen, wie viel Prozent einer Vollzeitstelle deine Stunden entsprechen – z. B. für Bewerbungsunterlagen.
Arbeitstage für den Urlaub
Gib zusätzlich deine Arbeitstage pro Woche an – dein Urlaubsanspruch in Tagen hängt davon ab, nicht von deinen Stunden.
Deine Rechte nach dem TzBfG im Detail
Anspruch auf Teilzeit: ab 6 Monaten, > 15 Mitarbeitende
Nach § 7 TzBfG hast du Anspruch auf Teilzeit, wenn dein Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht und der Betrieb regelmäßig mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt.
Antragsfrist: 3 Monate vorher
Der Antrag auf Teilzeit muss spätestens 3 Monate vor dem gewünschten Beginn schriftlich gestellt werden.
Ablehnung durch den Arbeitgeber: nur mit betrieblichen Gründen
Der Arbeitgeber kann den Antrag nur ablehnen, wenn er dringende betriebliche Gründe nachweisen kann – reine Bequemlichkeit reicht nicht aus.
Brückenteilzeit: 1–5 Jahre, > 45 Mitarbeitende
In Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten kannst du eine befristete Teilzeit beantragen und hast danach automatisch ein Rückkehrrecht in Vollzeit.
Gleichbehandlung: gleicher Stundenlohn
Teilzeitkräfte dürfen beim Stundenlohn, bei Beförderungen und bei sonstigen Leistungen nicht schlechter gestellt werden als Vollzeitkräfte.
Sozialversicherung: Ab wann wird es ein Minijob?
Liegt der regelmäßige monatliche Gesamtverdienst aus der Beschäftigung höchstens bei 603 € (2026), kann ein Minijob vorliegen. Weitere Beschäftigungen, schwankendes Entgelt und Sonderzahlungen können die Einordnung ändern.
- →Oberhalb der Minijob-Grenze greifen regelmäßig andere Sozialversicherungsregeln; Übergangsbereich und Sonderfälle gesondert prüfen
- →Zwischen 603,01 € und 2.000 € gilt der Übergangsbereich (Midijob) mit reduzierten Arbeitnehmerbeiträgen
- →Rechne dein genaues Minijob-Ergebnis inklusive Arbeitgeberkosten mit unserem Minijob-Rechner nach
Krankenversicherung
Oberhalb der Minijob-Grenze bist du regulär pflichtversichert – dein Arbeitgeber übernimmt die Hälfte des Beitrags, unabhängig von deiner Stundenzahl.
Rentenversicherung
Jede Teilzeitstunde zählt anteilig für deine spätere Rente – auch geringe Stundenzahlen erhöhen kontinuierlich deine Rentenansprüche.
Teilzeitmodelle im Vergleich
Horizontale Teilzeit
Reduzierte Stunden an allen bisherigen Arbeitstagen – z. B. jeden Tag 2 Stunden weniger. Der Urlaubsanspruch in Tagen bleibt unverändert.
Vertikale Teilzeit
Volle Stunden an weniger Tagen – z. B. 4 statt 5 Tage pro Woche. Der Urlaubsanspruch in Tagen sinkt proportional zu den Arbeitstagen.
Jobsharing
Zwei oder mehr Teilzeitkräfte teilen sich eine Vollzeitstelle und stimmen sich eigenverantwortlich über die Aufgabenverteilung ab.
Blockmodell (z. B. Altersteilzeit)
Abwechselnd volle Arbeitsphasen und volle Freistellungsphasen, im Schnitt ergibt sich die vereinbarte Teilzeitquote.
Wichtige Begriffe rund um die Teilzeit
Häufige Fragen zur Teilzeit
Wie wird das Teilzeit-Gehalt berechnet?
Das Teilzeit-Gehalt wird proportional zur Vollzeit berechnet: (Teilzeit-Stunden ÷ Vollzeit-Stunden) × Vollzeit-Gehalt. Bei 20 von 40 Stunden (50 %) erhältst du 50 % des Vollzeit-Gehalts.
Wie viele Stunden sind Teilzeit?
Es gibt keine feste Stundengrenze – Teilzeit ist jede Arbeitszeit unter der betriebsüblichen Vollzeit (meist 35–40 Stunden). In der Praxis liegt Teilzeit oft zwischen 15 und 30 Stunden pro Woche, im Durchschnitt bei rund 25 Stunden.
Wie berechne ich mein Teilzeit-Gehalt nach der Elternzeit?
Genauso wie bei jeder anderen Teilzeit: Trage deine geplanten Wochenstunden und dein bisheriges Vollzeit-Gehalt oben ein. Nach § 15 BEEG darfst du während der Elternzeit 15–32 Stunden pro Woche arbeiten, ohne den Anspruch auf Elternzeit zu verlieren.
Kann ich von Teilzeit zurück zu Vollzeit?
Bei der Brückenteilzeit ja – automatisch nach Ende der befristeten Teilzeit. Bei unbefristeter Teilzeit gibt es keinen gesetzlichen Anspruch auf Rückkehr. Es empfiehlt sich, eine Rückkehroption vertraglich zu vereinbaren.
Hast du in Teilzeit weniger Urlaubstage?
Nein – der Urlaubsanspruch in Tagen bleibt gleich, wenn du dieselben Wochentage arbeitest. Wer nur 4 Tage pro Woche arbeitet, hat 16 statt 20 Urlaubstage (proportional zur Anzahl der Arbeitstage).
Was muss im Teilzeitvertrag stehen?
Wichtig sind: Wöchentliche Arbeitszeit, Verteilung der Arbeitszeit (Tage und Uhrzeiten), Gehalt, Urlaubsanspruch und ob es sich um befristete oder unbefristete Teilzeit handelt.
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